携程宣布全员每孩补贴5万元（携程儿童政策）

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• 1、携程启用混合办公,离职率降低32%

携程启用混合办公,离职率降低32%

携程启用混合办公，离职率降低32%，继各大厂相继取消加班、实行双休后，携程宣布将施行混合办混合办公制度此前多在美国互联网公司施行，携程启用混合办公，离职率降低32%。 携程启用混合办公，离职率降低32%1 互联网大厂又来给员工送福利了。

这种模式效果还是非常不错的，因为据说推行了这种3+2的办公模式，之后受到了公司60%以上的员工的支持，并且在试行这段工作制度的时间之内，公司离职率下降了30%以上，最终也没有影响到公司的办事效率。

携程的3+2办公模式非常好。早在2019年的时候，携程就已经测试过3+2的办公模式了。在进行了一系列的数据对比之后，携程发现员工采用3+2的办公模式可以进一步提高工作效率，员工反而会完成更多的工作量。

年疫情爆发期间，携程公司部分部门在家办公人员比例近85%。2021年8月，携程再度启动“混合办公试验”，该试验也取得了不错的效果——各等级绩效员工占比没有明显变化，而离职率降低了32%。

其实在这之前携程集团就已经做过有关的实验，让超过1600人的员工参加混合办公。实验结果表明这样的做法不仅有效降低了公司的离职率还大大增加了员工的幸福感和归属感，对公司、对个人来说都是百利无一害的选择。

结果显示，认为自己适合在家办公的员工在实现在家办公时，其业绩的增加由随机实验中的13%进一步上升为22%。同时，员工具有更高的工作满意度，工作离职率下降了50%。