委员建议对8小时工作制加强监督（8小时工作外的监督）

本文目录一览：

• 1、委员建议对996工作制监管,你是否赞同?

委员建议对996工作制监管,你是否赞同?

李国华同志表示委员建议对8小时工作制加强监督，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。是的，我记是当时有一个人站在台上煞有介事的说委员建议对8小时工作制加强监督：996是福报真是一个天大的笑话。一，员工需要奋斗，但也需要权益和生活。

对996进行监管，就可以强制避免老板对员工的压榨，让人们能够保持更好的状态来完成工作，享受生活。也减少了抑郁症等心理疾病的发生。第二，可以让人们能够更好的回归家庭，减少我国的离婚率。因为996的工作制，所以员工回家都只会瘫倒在床上。根本没有时间和精力陪伴家人，更谈不上和家人聊天，做饭等。

为此李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。此建议引起了众多上班族的共鸣，很快就被推上热搜，不仅收获了众多网友对于996工作制的吐槽，还有多家媒体对996工作制监管的响应。

甚至还有企业老板把这样的工作制度说成是一种福报。对于这样的工作制度带来的问题大家可想而知，对于员工身体的伤害有多大，只有员工自己心里最清楚。面对这样的现象，人们也只能吐槽，但是，丝毫改变不了现状。

针对这一个现象，引起了很多人的关注。而且人大委员建议对996工作制进行监管，因为我国现如今的加班现象是非常的广泛。也很少见到996企业等到处罚。而且996这种制度，很多人加班没有加班费，能全额付加班费的公司是特别的少。大多数都是老板约束委员建议对8小时工作制加强监督你加班，最多给你一点餐补费。

996工作制度指的是每周工作6天，每天工作9小时的工作模式，这种模式对员工的身心健康造成了严重的影响。 要打破996工作制度，需要从多个角度入手，包括改变工作文化、加强法律规定、推广灵活工作制、强化企业责任、保障劳动者权益、加强监管、提高工作效率以及推广弹性工作时间等。