女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨父去逝致词）

本文目录一览：

• 1、奔丧请假被扣工资合法吗
• 2、女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?
• 3、姨父去世在外不能回去怎么办?
• 4、湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...
• 5、我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗

奔丧请假被扣工资合法吗

1、法律主观：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

2、法律分析：丧假一般是不可以扣工资的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

4、法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?

女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

法律主观：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

奶奶不属于直系亲属，原则上李女士是不能享受丧假的。公司因为女子超过规定假期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请假，确实由于各种原因必须请假。

姨父去世在外不能回去怎么办?

1、在这种情况下，你可以通过发送短信或打电话向她的子女表达慰问之意。可以简洁明了地表示自己对他们失去亲人的悲痛和同情，案列如下：“非常遗憾听到你们的悲痛消息。

2、但是，如果亲姨去世的时候自己不在身边，可能就需要选择奔丧。奔丧意味着亲自去送别亲人，表达哀悼之情。综上所述，需要根据具体情况来决定是守灵还是奔丧。如果身处异地无法及时返回，奔丧哭灵守灵三天可能更为合适。

3、处理自己的情感：作为姨夫的外甥女，您可能会受到他去世的影响。因此，您需要处理自己的情感，尽可能保持镇静和坚强，同时也可以与其他亲友聊天或寻求心理咨询帮助。

4、回不去。疫情期间是要避免人员聚集的，其中姨夫死了异地省市外甥回不去，甥子是称呼用语，将自己姊姊和妹妹的儿子称为甥男，如是女儿，则称为甥女，对应称呼。

5、有时间尽量回去。死者已逝，回去对大姨是最好的安慰。现在大家都忙，一年甚至几年难得见一次面，有事尽量回去，也当相聚。你小时候大姨一定很疼你，去安慰一下她吧。

6、根据传统的礼节，姨父去世外甥女是应该出席葬礼的。这是对死者的尊重和缅怀，也能体现家族的团结和亲情的紧密。但是，是否必须参加，也要考虑具体的情况，比如距离的远近、工作安排、家庭事务等。

湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...

1、公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请假4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。

2、公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

3、该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

4、女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

5、公司因为女子超过规定假期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请假，确实由于各种原因必须请假。

我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗

而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。如果单位因此扣了你的工资奖金，你也不该有异议。

时间和地点：如果吊唁的地点和时间不太方便，您可能需要考虑自己的时间和地点安排。如果无法前往吊唁，您可以考虑其他方式表达哀悼之情，例如打电话慰问、送花或送礼等。

你姨夫死亡~不算公假，请事假~就是了。你就说~母亲的妹夫死了，去奔丧，请事假，磨叽呗。

时间太长了当然有错了，当然要看批准你请假的人是否批准了。

家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。

可以请丧假，但非直系亲属丧假只有一天，你可以适当的加上每月例休，多申请几天，陪陪你姐姐。